關于開展2020年享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔推薦工作的通知

2020-04-14 09:01:00
江蘇省人力資源和社會保障廳
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省人力資源社會保障廳 

關于開展2020年享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔推薦工作的通知




各設區市人力資源社會保障局,省各有關部門,中央駐蘇有關單位,江蘇省軍區政治部:

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅定實施創新驅動發展戰略和人才優先發展戰略,不斷加強我省專業技術人才、高技能人才、鄉土人才隊伍建設,根據《人力資源社會保障部關于開展2020年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》(人社部函〔2020〕12號)、《江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》(蘇政發〔1999〕71號),現就開展2020年享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔推薦工作有關事項通知如下:


一、選拔推薦人選范圍

     (一)享受政府特殊津貼人員

在我省企事業單位長期辛勤工作,在一線專業技術和生產服務崗位上取得突出業績、成果和貢獻,且為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才、鄉土人才。根據人力資源社會保障部相關規定,中央駐蘇企事業單位、駐蘇軍隊系統不從省里申報。南京市推薦選拔工作單獨開展,人選由省里統一報送人力資源社會保障部。

不再直接從事專業技術工作和一線技能工作的企事業單位領導,擔任副?。ú浚┘壖耙陨项I導職務和享受副?。ú浚┘壖耙陨洗龅娜藛T,以及黨、政、軍、群機關工作人員(包括參照公務員法管理單位工作人員),除中國科學院院士和中國工程院院士外,不得申報。已享受政府特殊津貼人員,不再重復申報。

享受政府特殊津貼人員選拔條件詳見附件1。

     (二)江蘇省有突出貢獻的中青年專家

為我省經濟社會發展作出突出貢獻的專業技術人才、高技能人才和鄉土人才,年齡一般要求在55周歲以下,鄉土人才年齡可適當放寬,公務員及參照公務員法管理單位工作人員不得申報。

江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔條件詳見附件2。


二、選拔推薦指標

本次選拔推薦工作,繼續實行總量控制。各地、各部門及有關單位請嚴格按照控制指標數開展選拔推薦工作,專業技術人才、高技能人才、鄉土人才指標不得相互占用。

     (一)享受政府特殊津貼人員

人力資源社會保障部下達我省88名人選指標(不含南京市),其中專業技術人才75名,高技能人才(含鄉土人才)13名。省人力資源社會保障廳按一定比例核定推薦人選控制指標數并分解下達各地、各部門及有關單位(詳見附件3)。其他未核定控制指標數的單位推薦人選不得超過1人。按照有關文件精神,符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選按程序推薦,可不占控制指標。

     (二)江蘇省有突出貢獻的中青年專家

經省政府同意,2020年選拔江蘇省有突出貢獻的中青年專家200名。省人力資源社會保障廳結合專業技術人才、高技能人才以及鄉土人才的總量,為各地、各部門及有關單位核定了推薦人選控制指標數(詳見附件3)。其他未核定控制指標數的單位推薦人選不得超過1人。


三、選拔推薦導向

     (一)強化對防疫一線醫務人員支持。全面落實中央和省委省政府關心關愛疫情防控一線醫務人員的各項激勵措施,在選拔推薦工作中對疫情防控一線作出突出貢獻的醫務人員予以傾斜。各設區市、省衛健委推薦人選中防疫一線醫務人員要占一定比例。

     (二)適當向青年人才傾斜。各設區市以及省教育廳、省衛健委在各自合并推薦的專業技術人才、高技能人才、鄉土人才人選總數中,35歲以下青年人才要占一定比例。

     (三)加大非公有制單位和基層一線優秀人才選拔推薦力度。各設區市要注重推薦非公有制單位和長期扎根基層一線、經濟薄弱地區的優秀人才,并適當擴大占比。

     (四)注重高素質鄉土人才選拔推薦。各設區市高技能人才(鄉土人才)指標數3個以上(含3個)的,鄉土人才要占一定比例。


四、選拔推薦程序

     (一)個人申報、自下而上逐級審核推薦

選拔推薦工作由各級人力資源社會保障部門、省有關單位干部人事部門、中央駐蘇企事業單位人事(人力資源)部門具體組織開展。

各設區市屬及縣(市、區)以下企事業單位(含非公有制單位)的人選,按照隸屬關系逐級向上級人力資源社會保障部門推薦。

省屬企事業單位的人選由省有關業務主管部門負責推薦。

中央駐蘇企事業單位的人選可在屬地申報,也可直接向省人力資源社會保障廳申報,但同一人選只能通過一個渠道報送。

駐蘇軍隊系統由江蘇省軍區政治部統一向省人力資源社會保障廳報送。

     (二)專家評議和公示

推薦人選須經過專家評議程序。沒有進行專家評議或專家評議沒有通過的,不得作為推薦人選。除涉密人員外,必須經過公示。公示在本地區、本部門和本單位范圍內開展,要確保群眾的監督和知情權。公示時間不得少于5個工作日。各地、各部門及有關單位要嚴格按照規定的程序推薦人選,確保公平公正公開。

     (三)綜合評議

省人力資源社會保障廳組織專家對各地、各部門及有關單位推薦人選進行綜合評議。根據評審意見,確定享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻的中青年專家候選人。人選名單在省人社廳門戶網站及主要媒體公示,公示無異議后報省政府審批。享受政府特殊津貼人員由省政府報人社部批準,江蘇省有突出貢獻的中青年專家由省政府發文公布。

     (四)統籌做好兩類選拔對象的推薦工作

凡申報推薦享受政府特殊津貼人員未能入選者,且未曾入選過江蘇省有突出貢獻的中青年專家、并符合江蘇省有突出貢獻的中青年專家申報條件的,直接作為推薦人選參加江蘇省有突出貢獻中青年專家綜合評議,各地、各部門及有關單位在推薦過程中要統籌好兩類對象的申報推薦工作。


五、材料報送

請各地、各部門及有關單位按照本通知要求,抓緊開展申報選拔推薦工作,在2020年5月15日前將以下材料報送省人力資源社會保障廳,逾期報送不予受理。

     (一)報送函。各地、各部門及有關單位須提供一份加蓋公章的報送函,內容主要包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況(涉密人員要注明)等,以及加蓋公章的推薦人選情況匯總表(見附件4、附件5)。

     (二)專家情況登記表。申報推薦享受政府特殊津貼人員須登錄東方智辰官網,在“新聞中心”下載“人社部政府特殊津貼”模塊,按要求填寫相關信息,并生成RPU格式的專家情況登記表;申報推薦江蘇省有突出貢獻的中青年專家人選填寫《江蘇省有突出貢獻的中青年專家情況登記表》(見附件6)。上述專家情況登記表報送紙質版兩份,須按選拔推薦程序加蓋公章。

     (三)推薦人選附件材料。主要包括身份證、職稱證書、職業資格證書、個人最高學歷證書、獲獎證書、專利證書復印件,近年來發表的代表本人學術技術水平的論文、論著復印件等(涉密材料應脫密處理)。附件材料須單獨裝訂成冊。

各地、各部門及有關單位要加大對推薦人選材料的審核力度,確保各項信息真實、準確、完整。報送函單獨用信封封裝,封面注明報送單位、聯系人和聯系方式;推薦人選的專家情況登記表和附件材料須用檔案袋封裝(一人一袋),在檔案袋封面注明申報推薦類別(享受政府特殊津貼人員或江蘇省有突出貢獻的中青年專家)、姓名、單位、所在地區(部門)。專業技術人才的推薦材料報送至省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處,高技能人才和鄉土人才的推薦材料報送至省人力資源社會保障廳職業能力建設處,上述材料的電子文檔請發送至聯系方式中指定的郵箱。

聯系方式:

1.省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處

聯系人:鄭瑜  (025)83236098

地址:南京市北京西路24號京西大樓309室

電子郵箱:js83236098@126.com

2.省人力資源社會保障廳職業能力建設處

聯系人:龔俊峰  (025)83338131

地址:南京市北京西路22號717室

電子郵箱:gongjunfeng@jshrss.gov.cn

 

附件: 1.享受政府特殊津貼人員選拔條件.docx

           2.江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔條件.docx

           3.2020年享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻的中青年專家推薦人選控制指標數.docx

           4.2020年享受政府特殊津貼人員推薦人選匯總表.docx

           5.2020年江蘇省有突出貢獻的中青年專家推薦人選.docx

           6.江蘇省有突出貢獻的中青年專家情況登記表.docx

 

 


                                                                                                    江蘇省人力資源和社會保障廳

                                                                                                               2020年4月9日



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